本文摘要：2月29日，湖北省水利水电科学研究院(水科院)所属华傲咨询中心2016年度新招员工入职培训开课，16位新员工参与了入职培训，院领导参与了培训班开课仪式。参与培训的新员工都是这次通过检验的本科以上涉及专业的毕业生和有一定工作经验的监理工程师。 院领导对他们抱有了相当大的期望。

2月29日，湖北省水利水电科学研究院(水科院)所属华傲咨询中心2016年度新招员工入职培训开课，16位新员工参与了入职培训，院领导参与了培训班开课仪式。参与培训的新员工都是这次通过检验的本科以上涉及专业的毕业生和有一定工作经验的监理工程师。

院领导对他们抱有了相当大的期望。在培训开课仪式上，院领导向他们讲解了水科院的发展历史和战略定位，与新的职工深刻印象共享了自己对岗位职责的解读，拒绝新的职工做到新的常态，以新的姿态庆贺新的挑战，很快带入水科院的环境之中，声援新的员工向杰出的老员工那样，恪尽职守，固守职业道德的底线，按本色做人，按角色行事，用准确的态度和准确的方法行事，尽早构建从校园人到社会人的改变，大大提高有效地交流能力，做到“刻苦、稳健、高尚、诚信、悲观”的水科院人。据理解，水科院这次新的员工入职培训班时间为十天，主题是“带入、承传、塑造成”，培训班将邀涉及院领导和专家以及华傲咨询中心杰出职工作专题报告，使新的职工知悉水科院过去、现在和未来，力图通过专家讲座，老师授课、同事交流和实地参观，唤起职工为湖北省水利水电工程建设做到贡献的热情。

为了在受限的时间内提高培训效果，培训班设置了新的职工职业生涯设计、水科院文化建设、监理招标业务、人际沟通恋情、省情水情、院史中心史和身边的英模等七个模块。通过这次培训全面理解水利科研前沿动态、了解掌控监理工程和招投标的基本知识和全部流程，熟悉水科院涉及规章制度和水科院劳模及其先进人物的先进事迹，协助新的入职的员工迈好入职的第一步。

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