本文摘要：2017年2月8日，按照事业单位员工考核管理规定，天津市交通建筑设计院（交通院）顺利进行了2016年度员工面见视学，本次面见视学以岗位为分类、部门为单位，人员牵涉到全院工商管理职工。同志们主要环绕自己在2016年度全年工作任务已完成情况、不存在的问题以及对问题改良的措施等方面展开了面见。面见人亲笔书写的面见报告内容条理清晰、客观稳健，贴近自身工作实际，报告既总结了2016年工作中获得的成绩，也谈及了工作中不存在的问题，并针对问题明确提出了改良措施。

2017年2月8日，按照事业单位员工考核管理规定，天津市交通建筑设计院（交通院）顺利进行了2016年度员工面见视学，本次面见视学以岗位为分类、部门为单位，人员牵涉到全院工商管理职工。同志们主要环绕自己在2016年度全年工作任务已完成情况、不存在的问题以及对问题改良的措施等方面展开了面见。面见人亲笔书写的面见报告内容条理清晰、客观稳健，贴近自身工作实际，报告既总结了2016年工作中获得的成绩，也谈及了工作中不存在的问题，并针对问题明确提出了改良措施。

面见过程中视学人员融合面见人一年的工作情况，分别从“德、能、诚、绩、廉”五大方面对每一位面见人员展开了视学评分，并给予了中肯的评价。交通院领导对本次面见视学工作给与了充份的认同，并一一展开了评论，同时对2017年的工作明确提出了新的拒绝，特别强调新的一年在工作上要有所创意，戒骄戒躁，坚定信念，希望作好2017年度的各项工作任务，为庆贺交通院下一轮的改革发展作好充份的打算。

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