本文摘要：昨天，2017年度国家公务员考试甄选转入第二天，截至当日17时，总计甄选人数已约79003人，单日甄选人数高达6.5万人，相对于首日1.3万的甄选人数环比快速增长大约370%。目前总计已甄选职位数超过9230个，占到总职位数的60%左右，还有6359个职位无人问津。公考教育专家预计这次国考的甄选总人数不会超过140万人左右，招录的整体竞争比则未来将会高于上次。对于期望沦为公务员的试题来说是一个受到影响消息。

昨天，2017年度国家公务员考试甄选转入第二天，截至当日17时，总计甄选人数已约79003人，单日甄选人数高达6.5万人，相对于首日1.3万的甄选人数环比快速增长大约370%。目前总计已甄选职位数超过9230个，占到总职位数的60%左右，还有6359个职位无人问津。公考教育专家预计这次国考的甄选总人数不会超过140万人左右，招录的整体竞争比则未来将会高于上次。对于期望沦为公务员的试题来说是一个受到影响消息。

记者了解到，与首日甄选数据对比，各类别岗位皆经常出现了更为显著的变化。比起首日环比增长速度尤为显著的是中央党群机关参考公务员法管理事业单位，其甄选人数环比增幅高达1136%，中央党群机关参考公务员法管人民团体和群众团体的环比增幅大于，刚刚超过167%，两者差距大约6倍。

从意味著竞争比上来看，目前竞争比最低的也是中央党群机关参考公务员法管理事业单位，竞争比早已突破两位数超过12：1，由此可以预测，今年中央党群机关的竞争比有可能会创意低。其余系统甄选的竞争比有可能基本都在5：1附近游走。最热职位人社部社保中心咨询服务处最好考在竞争力最弱的前十职位中，有两个职位皆来自人力资源社会保障部，其中人力资源社会保障部社会保险事业管理中心咨询服务处主任科员及以下职位这一职位代替了辽宁储备物资管理局保卫处主任科员及以下的“宝座”地位，沦为当日最好录职位，竞争比例已低约289：1，该职位正处于中央机关，前景辽阔，且招录条件比较严格，很有可能生产“千里挑一”的局面。

不过比较往年部分职位以致于上千比一的竞争比例，今年大部分竞争最白热化职位都还是环绕在100：1左右的竞争比例，解释试题甄选现在早已比较理性。

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