本文摘要：11月17日，记者从合肥市人事考试中心了解到，包河区面向社会公开发表聘用95名工作人员。符合条件的试题，可于11月28日至12月2日，指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。此次招录牵涉到包河区经促局、住建局、民政局、财政局等十余个单位，试题可指定合肥人事考试网查找明确的岗位设置和报名条件。11月28日9：00至12月2日16：00，试题指定网站展开甄选，并要在个人甄选24小时后至12月3日16：00指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。

11月17日，记者从合肥市人事考试中心了解到，包河区面向社会公开发表聘用95名工作人员。符合条件的试题，可于11月28日至12月2日，指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。此次招录牵涉到包河区经促局、住建局、民政局、财政局等十余个单位，试题可指定合肥人事考试网查找明确的岗位设置和报名条件。11月28日9：00至12月2日16：00，试题指定网站展开甄选，并要在个人甄选24小时后至12月3日16：00指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。

“服务基层项目”人员，按规定可享用特分政策。此类试题需于12月7日星期三(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)装载涉及证书，到包河区人力资源和社会保障局(包河区政务服务中心315室，电话：63357296)申报特分事宜。对经审查合乎特分条件的人员，在合肥人事考试网审批5天，审批无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门减少2分。在人事待遇方面，此次聘用人员皆实施劳动合同管理。

用人单位与聘用人员签定劳动合同，合约期限订为3年，试用期6个月，试用期还包括在聘请合约期限内。试用期剩合格的，不予月聘请;不合格的，中止聘请。

合约届满，经双方协商一致，可以续聘，新的签订合同。经考核无法胜任岗位的，届满后仍然签定劳动合同，中止劳动关系。

聘用人员不准不进事业编成，办理企业养老保险，在聘为期间与事业单位第一版在岗人员同岗同酬。

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