本文摘要：(公众号：)消息，近日，北京旷视科技有限公司（以下全称旷视）月发布了基于企业自身管理标准的《人工智能应用于准则》（以下全称《准则》）。旷视是全球最先一批探寻人工智能商业化的公司，2011 年由印奇、唐文斌和杨沐三位创始人正式成立；他们皆毕业于由图灵奖获得者兼任中国计算机科学家和理论家姚期智院士创办的清华大学“姚班”。

(公众号：)消息，近日，北京旷视科技有限公司（以下全称旷视）月发布了基于企业自身管理标准的《人工智能应用于准则》（以下全称《准则》）。旷视是全球最先一批探寻人工智能商业化的公司，2011 年由印奇、唐文斌和杨沐三位创始人正式成立；他们皆毕业于由图灵奖获得者兼任中国计算机科学家和理论家姚期智院士创办的清华大学“姚班”。

在正式成立后的近十年里，旷视凭借强劲的软硬件统合能力，为客户打造出了全栈人工智能解决方案，从而在个人物联网、城市物联网和供应链物联网等多个横向应用领域正处于行业领先地位；公司还通过创立人工智能基础设施，并相连众多物联网设备，去解决问题实际生活中的各类问题，以及金融科技、交通和物流等行业的痛点。因此，作为在人工智能领域的前沿企业，旷视首度行业发售了《准则》。《准则》从正当性、人的监督、技术可靠性和安全性、公平和多样性、问责和及时修正、数据安全与隐私维护六个维度，对人工智能准确有序发展做出具体规范，同时得出适当介入措施或指导意见，保证人工智能需要在高效率范围内持续发展，呼唤起各界对讲求技术的推崇，提倡行业提前创建可持续发展的生态。

以下是《准则》全文：《人工智能应用于准则》1.正当性：技术应当是一种正面的力量。我们致力于沦为一个负责任的企业公民，遵从限于的法律和广泛拒绝接受的道德原则，促进社会福祉。

2.人的监督：人工智能不应当打破人的自主性。人类应当需要监督人工智能技术的发展以及人工智能系统的决策，并在适当时展开介入。3.技术可靠性和安全性：人工智能解决方案应当需要作出精确有效地的决策，同时对外部反击具备充足的安全性和防御力。人工智能解决方案应当展开普遍的测试，慎重用于并严苛监控。

4.公平和多样性：人工智能技术的开发人员不应尽量减少人工智能解决方案的系统性偏差，这种系统性偏差有可能来自于用作研发解决方案的数据和算法中固有的偏差。无论年龄，性别，种族或其他特征如何，所有人都应当可以用于人工智能解决方案。5.问责和及时修正：人工智能解决方案应当是可审查、可追责的。

人工智能解决方案的错误、缺失、种族主义或其他负面影响，日后找到，应立即不予否认并大力地加以处置。6.数据安全与隐私维护：人工智能解决方案的研发及用于过程中，须要严苛维护用户的个人隐私、确保数据安全。

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