本文摘要：1月19日，教育部人事司领导班子民主生活会印发暨高层次人才座谈会在我校开会。教育部人事司一级巡视员、教育部人才工作领导小组办公室主任赵丹龄出席会议。哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学、哈尔滨工程大学、东北师范大学、东北林业大学等高校负责人才工作的学校领导和人事部门负责人以及哈尔滨地区部分长江学者代表参与了会议。

1月19日，教育部人事司领导班子民主生活会印发暨高层次人才座谈会在我校开会。教育部人事司一级巡视员、教育部人才工作领导小组办公室主任赵丹龄出席会议。哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学、哈尔滨工程大学、东北师范大学、东北林业大学等高校负责人才工作的学校领导和人事部门负责人以及哈尔滨地区部分长江学者代表参与了会议。

赵丹龄巡视员特别强调，各高校要以十九大精神为提示，高度重视人才工作，竖立反感的人才意识，了解自学领会习近平总书记“凝天下英才而用之”的人才新的定位、新理念、新战略，要大大拓宽海外优秀人才的引入渠道，推崇和强化青年高级教师人才培养，充分发挥国家根本性人才工程与人才政策的示范性、导向性，引导人才茁壮，规范人才流动，探寻实施适应环境东北地区人才培养和人才引入的新政策。更进一步作好团结一致、引导、服务工作，诚恳关心人才、珍惜人才、成就人才，鼓舞广大人才为高校“双一流”建设贡献力量。

参会各高校代表对教育部人事司领导班子民主生活会明确提出了意见和建议，就高层次人才工作分别讲解了本校的经验作法，阐释了各校在人才引入工作、人才合理流动、人才就诊、落户、子女入学等方面面对的现实艰难，同时明确提出了期望在人才政策上给与一定弯曲、创建人才流动诚信档案、减缓高校人才联盟建设、强化人才管理等建议。赵丹龄巡视员高度肯定了到不会各高校人才工作的成绩，同时回应在“双一流”建设中，东北地区高校要主动出击、主动作为，具体办学定位，充分发挥自身优势与特色，引育举、双管齐下、双向发力，强化人才的团结一致、引导、服务，给与可观待遇、营造人才环境的同时，要大大获释制度红利，打好这场人才攻坚战。

下午，赵丹龄巡视员与哈尔滨地区高校选入“长江学者奖励计划”项目的学者代表展开了座谈，平易近人视察了学者们的生活与工作情况，聆听了学者们对人才管理政策、人才流动机制、人才服务体系等方面的建议，并希望学者们要强化交流与合作，联合为地方教育事业的发展贡献力量。

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