本文摘要：小编听过很多有关对项目经理角色的叙述，类似于船长、指挥官、教练，甚至还有斗牛犬？这个小编觉得无法解读。那么项目经理究竟必须做到什么，一个头衔有几种角色，我们一起来想到真凶！规划者： 为了保证项目的顺利，需对项目展开原始的定义，并和各干系人联合证实这些工作方式的可行性。所必须的资源需要获得反对以及每个过程在各自的方位上都需要获得继续执行和掌控。

小编听过很多有关对项目经理角色的叙述，类似于船长、指挥官、教练，甚至还有斗牛犬？这个小编觉得无法解读。那么项目经理究竟必须做到什么，一个头衔有几种角色，我们一起来想到真凶！规划者：　　为了保证项目的顺利，需对项目展开原始的定义，并和各干系人联合证实这些工作方式的可行性。所必须的资源需要获得反对以及每个过程在各自的方位上都需要获得继续执行和掌控。

组织者：　　用于工作分解成、估计和工程进度管理技术，定义必须已完成项目的各项工作，此过程中必须排序适合的活动顺序，当工作分配证实已完成后，谁来负责管理明确继续执行，所牵涉到到的工作必须花费多少成本等。焦点所有者：　　在整个交流过程中，作为口头交流和书面交流的中心点，为其他各类交流环节获取反对和服务。军需官：　　保证项目过程中的资源、材料和设备能及时获得反对。

劝说者：　　与干系人在项目定义、顺利标准和方法上取得一致意见;在整个项目过程中管理干系人希望，均衡时间、成本和质量竞争拒绝，同时取得关于资源决策和问题解决问题措施方面的完全一致观点。问题解决问题者：　　通过根本原因分析过程经验，就任何适当问题明确提出缺失措施。教练：　　与每一位项目团队成员展开交流，让他们感受到各自在项目中角色的重要性，为项目的顺利贡献力量；找寻方法来鼓舞每一位员工，协助员工提高工作技能，同时及时提供工作对系统以提高他们的绩效。斗牛犬：　　保证各类允诺需要有效地继续执行，各类问题需要获得解决问题，并已完成登录的行动目标。

警官：　　持续取决于违背计划的不道德，制定缺失措施，审查项目过程和交付给成果的质量。销售者：　　劝说者和教练角色的伸延，但是这个角色更加特别强调将项目的利益销售给的组织，像更改代理者那样服务，激励团队成员构建项目目标，并且解决项目过程中的各种挑战。

保护伞：　　希望为项目团队营造一个精彩的环境，让他们高效和专心地为项目工作。增进者：　　保证观点有所不同的团队成员能相互理解并因应工作内容，联合构建项目目标。.。

本文来源：j9.com-www.techingtextbooks.com