本文摘要：3月15日，中国建筑青年企业家培育项目（第一期提高营）在京开课。中国建筑集团有限公司党组书记、董事长官庆参加开课，并以“切削企业家精神，提高职业经理人素养，勇担中国建筑未来可持续发展愿景”为题展开教学。15名提高营学员倾听教学。 官庆回应，中国建筑构建高质量发展、打造出世界一流企业是一项综合性、长期性的艰难任务，急需一批具备企业家精神和职业经理人素养的领导人员肩扛愿景、蓄力前进，使中国建筑一直沦为行业发展的实践者、推动者和引领者。

3月15日，中国建筑青年企业家培育项目（第一期提高营）在京开课。中国建筑集团有限公司党组书记、董事长官庆参加开课，并以“切削企业家精神，提高职业经理人素养，勇担中国建筑未来可持续发展愿景”为题展开教学。15名提高营学员倾听教学。　　官庆回应，中国建筑构建高质量发展、打造出世界一流企业是一项综合性、长期性的艰难任务，急需一批具备企业家精神和职业经理人素养的领导人员肩扛愿景、蓄力前进，使中国建筑一直沦为行业发展的实践者、推动者和引领者。

切削企业家精神、提高职业经理人素养是中建集团干部培育的重点任务，也是国有企业转入新时代向世界一流企业转型发展的必定拒绝。官庆拒绝，要准确理解自我，忠诚价值执着；要用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，把自学新思想转化成为创意行动，在自学中大大反省；要在实践中苦练身体素质的清领企本领，通过摔打锤炼磨砺品格心性，用业绩演绎能力；要维持誓言责备的努力奋斗精神，心态担任责任愿景，时刻维持居安思危的忧患意识。　　官庆特别强调，企业家精神要内化于中国建筑，要把担任责任作为独特的品格，把创意创业作为毕生的执着，把诚信合规作为一直固守的底线。提升职业经理人素养，核心是提高领导人员管理企业的专业化管理能力。

对内要把领导人员培育成“对党忠诚、勇于创新、清领企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业家，对外要聚天下英才而用之，创建一支高素质专业化的领导人员队伍。　　中国建筑青年企业家培育项目是在全面自学贯彻落实全国的组织工作会议精神，适应环境新时代拒绝、大力找到培育甄选杰出年轻干部的大背景下制订的，其目标是通过组织培养和个人岗位实践中的有效地融合，增强干部理想信念，提高知识结构，提高能力素质。本次提高营是青年企业家培育项目中的最低阶段，学员主要由集团总部部门负责人和子企业总经理构成，将通过定期集中学习、交流参访等培育方式，提高关键岗位人员的企业家精神和职业经理人素养，为中国建筑构建高质量发展、打造出世界一流企业培育高素质人才。

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