本文摘要：2015年合肥面向全国公开发表聘用4名聘任制公务员，甄选时间为12月18日至31日，岗位皆为高级主管，职位资格条件拒绝较高。据报，此次系由合肥在全省首次试点聘任制公务员。 明确录取条件及流程如下：《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员公告》根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准后，合肥市要求面向全国公开发表聘用聘任制公务员4名。

2015年合肥面向全国公开发表聘用4名聘任制公务员，甄选时间为12月18日至31日，岗位皆为高级主管，职位资格条件拒绝较高。据报，此次系由合肥在全省首次试点聘任制公务员。

明确录取条件及流程如下：《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员公告》根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准后，合肥市要求面向全国公开发表聘用聘任制公务员4名。现将有关事项公告如下：一、聘用职位市发改委投资项目审查高级主管1名;市公安局智能交通系统高级主管1名;市审计局政府投资建设项目审核高级主管1名;市旅游局旅游发展规划高级主管1名。《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员职位表格》(附件1)以及《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员报名表》(附件2)等可通过合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力资源和社会保障网(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfrc.net)和各聘用机关官方网站iTunes。

附件：1. 2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员职位表格2. 2015年合肥公开发表聘用聘任制公务员报名表二、聘用条件(一)甄选应聘者不应具备下列条件：1.具备中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，具备较好的品行和职业素养;3.具备长时间履行职责的身体条件和心理素质;4.具备聘用职位所需的资格条件和工作能力，参见《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员职位表格》。(二)有下列情形之一的，不得参与受聘：1.曾因犯罪接受刑事惩处的;2.曾被开除公职或者因违规违纪被中止劳动合同、聘请合约或聘为合约的;3.因涉嫌违纪违法正在拒绝接受有关专门机关审查仍未做出结论的;4.不受处分期间或者年满影响期限的;5.与受聘机关公务员不存在予以规避情形的;6.法律、法规规定的其他情形的。

三、聘用程序聘用工作分成甄选、资格审查、考试项目管理、实地考察和身体检查、审批和审核、办理聘为等环节。(一)甄选1.甄选时间：2015年12月18日8:00至12月31日17：30。2.甄选材料：(1)本人身份证或护照、学历和学位证(求学归国人员不应开具国家教育部门的学历证书、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(掌)业资格证、专业技术资格证等证明材料;(2)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、涉及证明材料各1份;(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张;(4)受聘职位所需的其他涉及材料;(5)《2015年合肥市公开发表聘用聘任制公务员报名表》2份，应聘者甄选时须按照发布的聘为条件和职位拒绝真实情况填上。

甄选材料不撤回，请求自行打印存留个人所须要材料。3.甄选方式：应聘者根据聘用职位的资格条件和专业拒绝，每人限报一个聘为职位。甄选材料需获取原件和复印件(通过寄送和电子邮件等方式甄选的人员，获取复印件或扫瞄件，原件审查时间另行通知)。应聘者订于2015年12月31日17:30前，将上述材料寄送并以电子邮件方式发送到至聘用机关。

(1)合肥市发展和改革委员会 http://www.hfdpc.gov.cn咨询电话：(0551)63538423 联系人：牛倚林电子邮箱：hf3538423@163.com 邮 编成：230071通讯地址：合肥市东流路100号市政务大楼A座2322室(2)合肥市公安局 http://hf.ahga.gov.cn咨询电话：(0551)62928507 联系人：洪冰冰(0551)62695812 联系人：朱 莉电子邮箱：icebingzi@sohu.com 邮 编成：230001通讯地址：合肥市寿春路290号1515室(3)合肥市审计局 http://sjj.hefei.gov.cn咨询电话：(0551)63537833 联系人：韩 苹电子邮箱：hanping@hefei.gov.cn 邮 编成：230071通讯地址：合肥市东流路100号市政务大楼A座719室(4)合肥市旅游局 http://zw.hfly.gov.cn咨询电话：(0551)63537736 联系人：赵 敏电子邮箱：thzh538@sina.com 邮 编成：230071通讯地址：合肥市东流路100号市政务中心三区A座404室(二)资格审查对应聘者的资格审查工作，跨越于整个聘用工作的全过程。资格审查工作由聘用机关依据所设置的资格条件展开。主要核实应聘者否符合规定的资格条件，证实其甄选时递交的信息和材料否现实、精确。

资格审查通过人员名单在合肥先锋网、合肥市人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网等网站发布。

本文来源：j9.com-www.techingtextbooks.com