本文摘要：人民网太原1月20日电 (记者刘鑫焱)为提高干部政治素质，山西长治市近日实施办法，创建干部政治素质档案，使用细化标准、分析指标、再行视学等一系列有效地措施，构建对干部政治素质的精准评判。政治素质档案记录由日常记录、专项记录和实地考察记录构成，主要还包括在政治忠心、政治定力、政治担任、政治能力和政治自律等方面的具体表现，融合谈天谈话、工作调研、民主生活会、年度考核等对干部政治展现出展开全方位的分析研判。

人民网太原1月20日电 (记者刘鑫焱)为提高干部政治素质，山西长治市近日实施办法，创建干部政治素质档案，使用细化标准、分析指标、再行视学等一系列有效地措施，构建对干部政治素质的精准评判。政治素质档案记录由日常记录、专项记录和实地考察记录构成，主要还包括在政治忠心、政治定力、政治担任、政治能力和政治自律等方面的具体表现，融合谈天谈话、工作调研、民主生活会、年度考核等对干部政治展现出展开全方位的分析研判。通过政治素质评价，长治市对干部定期展开每年一次的“政治身体检查”，一般融合年度目标责任考核工作或引荐实地考察工作等展开，根据分析评分结果，领导班子评价分成杰出、较好、一般、较好四个等次，领导干部政治素质评价分成A、B、C、D、E五个等次。据介绍，长治市有关部门将实地考察内容明确分析为30条评价标准和15条不合乎政治标准的“负面表格”，让干部的政治展现出和评价显得更为形象化、可视化。

所有政治“身体检查”结果都算入政治素质档案，干部政治素质档案是干部任免时的无以判内容，以及干部评优、表扬、嘉奖及任免培育的重要依据。

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